Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La convention collective prévoit que la salariée en congé maternité bénéficie, sous réserve de prise en charge par la sécurité sociale, du maintien de son salaire brut mensuel dans la limite du plafond de la sécurité sociale et sous déduction des indemnités journalières.
Par ailleurs, la femme enceinte bénéficie d’un temps de pause de 15 minutes le matin et de 15 minutes l’après-midi.
Enfin, le temps passé aux consultations prénatales obligatoires est rémunéré.