Salaires

À quelles majorations le salarié peut prétendre en cas d’heures supplémentaires ?

A défaut d’accord d’entreprise, les heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures ouvrent droit à une majoration légale de salaire de 25% pour les 8 premières heures et 50 % pour les heures suivantes.

Quels sont les salaires minima prévus par la convention collective ?

À compter du 1er janvier 2019 ( 13 septembre 2019 pour les entreprises non adhérentes à une organisation patronale signataire de la convention collective) , les salaires minima bruts annuels pour les entreprises de la branche de l’immobilier adhérentes à une organisation patronale signataire, à l’exclusion des résidences de tourisme, sont les suivants :

Niveau Salaire minimum brut annuel applicable au 1er janvier 2019 ( au 13 septembre 2019 pour les non-adhérents) Salaire minimum brut annuel applicable au 1er janvier 2020 *
E1 19 776 € 20 013 €
E2 20 252 € 20 495 €
E3 20 506 € 20 752 €
AM1 20 804 € 21 054 €
AM2 22 779 € 23 052 €
C1 24 031 € 24 319 €
C2 32 255 € 32 642 €
C3 38 433 € 38 894 €
C4 43 283 € 43 802 €

Notez-le : le salaire minimum brut mensuel est calculé sur 13 mois, hors prime d’ancienneté

À compter du 1er janvier 2020, les salaires minima bruts annuels pour les entreprises de la branche de l’immobilier adhérentes à une organisation patronale signataire, à l’exclusion des résidences de tourisme, sont les suivants :

* L’avenant n°84 du 18 février 2020 n’a pas encore été étendu. Il est donc pour le moment applicable uniquement aux salariés appartenant à des entreprises adhérentes à une organisation patronale signataire de la convention collective. Pour les entreprises non-adhérentes, il faudra attendre l’extension cet avenant.

Salaires minima des résidences de tourisme

Depuis le 1er janvier 2019, les salaires minima bruts annuels pour les résidences de tourisme pour un horaire mensuel de 151,67 heures, sont les suivants :

Niveaux Salaire annuel minimum brut applicable au 5 juin 2019 pour les entreprises non adhérentes Salaire annuel minimum brut applicable au 1er janvier 2019 * Salaire annuel minimum brut **
E1 19 480 € 19 776 € 20 013 €
E2 19 710 € 20 065 € 20 402 €
E3 19 836 € 20 252 € 20 625 €
AM1 20 415 € 20 742 € 21 023 €
AM2 22 451 € 22 779 € 23 052 €
C1 23 403 € 23 777 € 24 192 €
C2 31 641 € 32 083 € 32 556 €
C3 37 605 € 38 131 € 38 743 €
C4 42 443 € 43 037 € 43 679 €

* Avenant du 5 juin 2019 non étendu, applicable dans les résidences de tourisme et les résidences hôtelières, à l’exception de celles qui appliquaient une autre convention collective étendue avant le 21 juillet 1995.

** Avenant n° 84 du 18-2-2020 non étendu