La convention collective institue un régime de prévoyance géré par IPGM (groupe MORNAY) au bénéfice de tous les salariés (cotisation répartie 55% employeur, 45% salarié) : des garanties minimales sont prévues par la convention en cas de décès (capital décès), d’incapacité de travail et d’invalidité.
Par ailleurs, la convention prévoit un régime soins de santé, obligatoire pour tous les salariés (cotisation répartie 55% employeur, 45% salarié), auquel peut s’ajouter un régime optionnel à la charge de l’employeur et/ou du salarié.